多Agent协作架构:从分身到自进化的Agent系统设计
核心观点
Agent自我改造(修改提示词、优化策略、创造工具)是现有subagent模式做不到的突破方向
多Agent协作需要用不同模型交叉审查,避免自审通过的问题
Agent协作不能只在项目层loop,要在结果上做经验蒸馏反哺流程
可执行建议
下载北京-超儿分享的3模型7Agent协作调度脚手架,根据自己常用模型和接口做定制
在多Agent工作流中加入记录和蒸馏环节,把Agent派活的提示词和效果数据保存下来用于优化
展开知识正文
西安-年少分享了一个正在与海外开发者合作构建的Agent架构,其核心思想是:一个Agent可以分解出N个子Agent,每个子Agent可以再分解出N个孙Agent,层层递归,类比孙悟空拔毫毛变出千万个分身,最终又可以收回。
这套架构分为三层: - 实例层:人格层,长期存在,跨崩溃、跨工具、跨设备存活 - 策略层:可换、可复制、可自我编辑、可记忆/压缩,负责模型调用 - 底座层:可信、持久、安全、简单,作为唯一真相源
与现有Codex/Claude Code的subagent机制相比,关键区别在于:这些Agent可以自己改造自己——修改自己的提示词、优化自己的策略、创造新工具。这是传统subagent做不到的。广州-Peter敏锐指出这个"自我编辑"能力难度极大。
北京-超儿同步分享了自己的"3模型7Agent协作调度脚手架":Agent A负责拆解任务,Agent B负责执行,Agent C负责审查。BC先讨论标准达成一致后执行,如果讨论无法达成一致则A模型进行校准仲裁。所有任务完成后A进行整体检查。用不同模型交叉审查,避免"自己审自己容易通过"的问题。
西安-年少进一步建议在协作流程中加入记录、蒸馏、改进的闭环——不仅在项目层面loop,更要在阶段性结果上进行Agent经验提炼,反哺整体流程。这与第二大脑方法论中的CODE(捕获、组织、提炼、表达)形成了有趣的呼应。



